A Globo passou por uma das maiores mudanças de sua trajetória nos bastidores da dramaturgia. Nos anos 1990, auge das novelas e do entretenimento da emissora, a empresa mantinha aproximadamente 1.500 talentos sob contrato, segundo fontes da coluna. Atualmente, esse número caiu para cerca de 70 artistas com vínculo de exclusividade.
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A transformação se intensificou a partir de 2021, com a implementação do projeto Uma Só Globo, que unificou as operações internas e acelerou uma revisão profunda dos contratos fixos. O modelo predominante por décadas — em que atores permaneciam anos ligados à emissora, mesmo entre um trabalho e outro — foi substituído pelo chamado contrato por obra.
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Na prática, a maioria dos artistas agora é contratada somente durante o período de gravação de uma novela, série ou programa. Após o fim do projeto, o vínculo é encerrado e o profissional fica livre para negociar com outras plataformas e produtoras.
Essa mudança também ajuda a explicar por que um grupo restrito de atores aparece repetidas vezes na programação. Como o número de exclusivos caiu drasticamente, nomes como Chay Suede, Cauã Reymond e Agatha Moreira acabam emendando um trabalho no outro. Por terem contratos de longo prazo com a emissora, também possuem menos liberdade para recusar projetos quando são chamados.
Nos anos 1990, o cenário era totalmente diferente. A Globo mantinha um elenco fixo composto por centenas de grandes nomes, como Antônio Fagundes, Glória Pires, Tony Ramos, Adriana Esteves e Susana Vieira. Era comum que atores ficassem anos recebendo salário fixo, independentemente de estarem no ar ou não.
Hoje, esse privilégio está restrito a um grupo muito seleto. Entre os artistas que seguem com contratos de longo prazo — alguns deles considerados quase vitalícios — estão nomes como Tony Ramos, Susana Vieira, Suely Franco e Ary Fontoura, símbolos de uma política de retenção que praticamente foi extinta.
A estratégia permitiu à Globo diminuir custos e tornar sua operação mais ágil, acompanhando uma tendência do mercado audiovisual. Em contrapartida, o antigo banco de elenco, que por décadas foi uma das principais marcas da emissora, virou exceção: o modelo de contratos fixos foi substituído por uma estrutura bem mais enxuta e adaptada à demanda de cada produção.
